Empresas

Seguir un estilo de vida saludable durante el primer y segundo tercio de nuestra vida es clave pare evitar enfermedades en etapas posteriores.

Por eso en Vimet tenemos el compromiso de difundir las propiedades saludables de la dieta mediterránea para aumentar la adherencia a este tipo de alimentación en todos los segmentos de la población. Algunas instituciones como la American Heart Association recomiendan promocionar los hábitos saludables con acciones específicas en centros de salud, escuelas y centros de trabajo. Estos últimos juegan un papel muy importante porque intervienen en ese tercio de nuestra vida en el que no disfrutamos de un seguimiento tan constante, ofrecido por las escuelas y centros de salud en otras etapas de la vida. 

Nuestra propuesta

Un snack saludable que contiene todo lo necesario para que los empleados recarguen pilas cuando la energía decae.  A diferencia de otras cestas desayuno, nuestro snack contiene productos frescos del mercado yendo un paso más allá de la mera fruta de temporda: 

Fruta de temporada para empresas
Snaks saludables para empresas
Ofrece un desayuno diferente a tus empleados
Desayuno saludable para empresas
snack saludable para empresas
Snacks dieta mediterranea para empleados

    *Las cantidades se ajustan en función del número de empleados. 

    ¿Cómo funciona?

    Entregamos una cesta con todos estos productos y la acompañamos de material informativo sobre la Dieta Mediterránea y los hábitos de alimentación saludable. Además, ofrecemos descuentos en nuestras cestas semanales para los empleados.

    Iniciamos con un periodo de prueba gratuito de dos semanas, para que la compañía pueda tomar una decisión firme sobre si le interesa contratar el servicio o no. 

     

    Otras empresas ya han iniciado este camino

    Únete a empresas punteras como Seat, Agbar, Nissan, General Motors, Nestlé, Sant Miguel, DKV Seguros y el Banco Santander entre otras, que ya están desarrollando planes de promoción de la salud y el bienestar de sus trabajadores, un segmento de edad que es difícil incluir en planes de salud por parte de los Gobiernos e Instituciones Sanitarias. El impulso de estos planes de salud conlleva:

    • un mayor grado de satisfacción del trabajador, al recibir un beneficio social
    • aumento del nivel de compromiso, al percibir que la empresa se preocupa por la salud del empleado
    • mejora de la imagen de responsabilidad social de la compañía, lo que repercute en la retención y captación de talento

      ¿Te interesa? ¡Contáctanos!

      Si te parece interesante lo que proponemos, y estás interesado en obtener el período de prueba gratuito escríbenos y nos pondremos en contacto lo antes posible para darte más información sobre una posible colaboración. 

      Vimet cuida tu alimentación y la de los tuyos, ¡ayúdanos a difundir los buenos hábitos!